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人才招募
捍衛夢想 撼動想像
樂活職場
跳脫傳產老舊印象，明亮舒適工作環境，體恤員工貼心措施
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新增週五半天有薪假，讓同仁有更多時間能夠彈性運用。
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填飽肚子又顧面子，讓你上班不煩惱(員工餐廳、室內停車場)。
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擁有各式球場、健身房與韻律教室等，下班後盡情揮灑汗水。
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福委會開辦多樣化積分賽、運動學分，鼓勵同仁動次動次，擁有健康身心靈。
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為璨揚人量身訂做的特殊假別，讓你在工作與生活之間，不錯過每個時刻。
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設立員工入股機制，使同仁在璨揚的工作能夠從一項職業，變成一份共同事業。
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明亮舒適場域，依各部門特性打造專屬風格辦公室。
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工業風建築外觀、綠意盎然室外環境
育才計畫
璨揚人善用各種養分灌溉工作人生
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播下種子播下種子校園育苗- 學生實習
- 產學合作
- 大專校院職涯計畫
- 校園博覽會
- 新鮮人專區
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一身菜味一身菜味新人訓練- 專屬Mentor
- 基礎與通識訓練
- 新人關懷
- 主管有約-座談會
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耳濡目染耳濡目染文化洗禮- 體驗式訓練(獨木舟、漆彈)
- 揚譽星牆(登山、單車、龍舟等)
- 璨揚志工隊
- 藝璨揚
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誰能比我懂誰能比我懂專業養成- 實體內外訓課程
- E化線上學習資源
- 專案歷練
- 競賽參與 (QCC品管圈、新產品競賽、提案改善…等)
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我有主管夢我有主管夢管理職能- MA儲訓人才
- 主管代理人制度
- LLC戰爭學院 (卡內基、主體式體驗培訓…等)
挺力團隊
開放歡樂的企業氛圍，敢於分享，衷於討論
工作之餘，一同玩樂
工作之餘，一同玩樂
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年輕化組成「第一份工作在璨揚」的社會新鮮人比例佔公司員工人數約11.6% -
多元化社團支援員工自主開辦各類型社團，促進同仁間情誼 (羽球社、籃球社、壘球社、龍舟社、保齡球社等) -
家人同樂除了同事間的相處外，更邀請家人一起參與公司活動，建立璨揚大家庭 (家庭日、員工國內外旅遊、藝璨揚等) -
體驗式培訓針對不同族群設計主題性訓練內容，透過寓教於樂的方式，將公司核心概念及重要的工作態度帶給同仁 -
競賽式專案活躍同仁們思考並激發創新點子 (新產品競賽、QCC品管圈、提案改善) -
部門凝聚提供經費補助，便於同仁舉辦聚會以聯絡情感 加深彼此連結(部門聚餐、下午茶點、生日慶生等)
職人故事
璨Young話匣子
我的人生我來主宰，精彩不凡
我的人生我來主宰，精彩不凡
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儲備幹部Harry Wang配合未來集團化架構之建立，安排到海外協助各據點之營運推動。身為社會新鮮人的我很高興能夠成為璨揚的一份子，我選擇參加慈揚基金會-下鄉志工服務團，這次活動也在我心中埋下一顆熱愛服務他人的種子。 -
光學工程師Charlene Pan車燈光學設計、光學模擬及配光驗證、光學問題分析與對策。運動既能活動筋骨又能結交新朋友，一整天工作疲憊感瞬間消失無蹤。 -
材料課長Azzur Huang新材料的評估、測試、分析與選擇；產品特性優化評估與新產品試產。公司提供有趣的體驗式教學，讓教育訓練不再只是死板板的上課而已！ -
資訊工程師Jiawei WangIT程式系統需求規劃、開發與維護。人生首次爬山，沒有想過是出社會的工作之餘，這個經驗對我來說十分新奇。 -
電子工程師Kungmei Chin車燈電路硬體與韌體設計與應用、EMC的驗證與解析對策。登山 -
研發課長Derek Cheng新產品研發技術研究與導入、新產品的評估與審查。好多的第一次都獻給了公司，多虧公司良好的運動風氣，讓我不至於發福太快 -
設備工程師Ken Wang自動化設備評估與導入、設備維修與保養。來到公司後開始接觸單車，自己也在公司內結交一群車友，開始挑戰武嶺、北高等路線，也秉持出門在外騎車，騎帥不騎快！ -
配線組長Josen Kung車燈線組生產製造管理、線組技術優化與改善。很高興能夠在璨揚這的大家庭成家立業，結婚生子後也因為公司多項補助，讓我經濟上減輕很多顧慮。 -
品保課長Andre Hsu品質提升規劃及執行督導、供應鏈品質管理、異常不良故障分析與預防再發。藉由同事間公事的交流與聚會，在公司內認識了現在的太太，熟悉彼此不同於工作的一面，進而決定牽手走向未來。 -
插件課長Iron Chiu插件製程生產管理、提升製造效能、生產品質預防。下班後邀集江湖好手一起盡情地揮拍，真是太棒了！ -
生管專員Danny Lin產銷協調、交期規劃管控與改善、排程計畫管制與對策分析。加入壘球隊後有一股熱血的感覺，跟同事們一起在球場上奮戰，球場邊聊天話家常都是最棒的紓壓方式。 -
人資專員Tammy Chen訓練發展體系維持與執行、各職務招募任用、薪酬福利優化等。透過比賽動次動，也結交了一群下班打球、假日玩樂的好夥伴！
